Задайте свой вопрос

Личным сообщение ВК  https://vk.com/slavianna.anna

По электронной почте  expert-annas@yandex.ru

По телефону +7 (905) 337-22-25

Супер-предложение!

Подпишись на сообщения группы и получи   книгу в подарок!

  • перейдите  в группу
  • станьте  участником
  • нажмите  красную кнопку «Получать сообщения»  — потом «Разрешить»

Стань участником группы

И получай самые актуальные и полезные материалы:

увольнение

Сборник статей:

  1. Применяем дисциплинарное взыскание
  2. Как снять дисциплинарное взыскание досрочно
  3. Работник оспаривает взыскание? Докажем правоту компании
  4. Как наказать работника за грубость к коллегам и клиентам
  5. Как привлечь к ответственности за неэтичное поведение
  6. Увольняем после третьего проступка (нестандартная точка зрения)
  7. Увольнение за прогул: когда суд восстановит работника?
  8. Увольнение за пьянство: шесть главных вопросов
  9. Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей

Читать далее

Проверочный  лист  ГИТ  № 14

Сокращение штата или численности организации

Сокращение численности или штата организации — процедура непростая. Нужно оформить много документов, соблюсти различные сроки.   Этот проверочный лист подскажет, какие действия нужно сделать, какие документы показать, чтобы инспектор признал сокращение законным.  В правом столбце  — возможные наказания за первичные и повторные нарушения в этой сфере трудовых отношений.  Читать далее

Проверочный  лист  ГИТ  № 4

Прекращение трудового договора

Предлагаю  таблицу, по которой инспекторы ГИТ с 2018 года будут проверять процедуру прекращения трудовых договоров.  В правом столбце  — возможные наказания за первичные и повторные нарушения законодательных норм. Читать далее

Выступление Д.Кузнецова на конференции 19 мая 2017 года.

Тезисы выступления: Читать далее

Отрывка нет, потому что запись защищена.
Отрывка нет, потому что запись защищена.
Отрывка нет, потому что запись защищена.
Рассылка 'Бизнес в плюс'
Инвестиционный кредит