профстандарты

Тезисы вебинара:

— Нарушение порядка оформления ТД — отдельное нарушение, выделенное в отдельный спецсостав в статье 27.2. КоАП РФ.  Сумма штрафа умножается на количество договоров, в которых есть нарушения в содержании.

— В качестве работодателя выступает юридическое лицо (а не филиал, представительство), хотя от имени работодателя ТД может подписывать руководитель филиала. Читать далее

 Шаг №1  Сформировать рабочую группу по внедрению профстандартов и утвердить график внедрения ПС

Шаг №2  Сбор и анализ  информации  о  принятых  профстандартах (где смотреть и как искать ПС)

Шаг №3   Сверка целей ПС и должностей  (НЕ сверяем названия должности и  ПС, а смотрим только по функциям и целям) Читать далее

Статью разбила на три части. Использовала :

  • разъяснения Минтруда, данные в письме от 04.04.2016
  • информацию на сайте главного методического центра профквалификаций http://vet-bc.ru ,
  • логику закона и свою женскую логику :)

Часть 1  Для каких работодателей стандарты станут обязательными

Часть 2  Где «живут» стандарты, как их внедрять

Часть 3 Что делать с работниками, если их квалификация не соответствует ПС, можно ли слепить должностную инструкцию из нескольких профстандартов, куда девать «лишние» функции.

Выступление В.Митрофановой в ноябре 2015 года.

Советует предпринять следующие шаги:
1. Проверить соответствие  наименования должностей в ПС и вашем штатном расписании
2. Проверить наличие у работников хотя бы номинальных требований (стажа и образования), указанных в соответствующем ПС.
3. Установить оплату труда в соответствии с квалификационным уровнем (МРОТ=первый квалифик.уровень)
4. Проверить знания, умения, навыки (аттестация или заключение независимого центра оценки).

Самые необходимые книги

td-novstrafi

Серия книг об увольнении

Сложные вопросы прекращения трудового договора "
s-1s-2  15 выпусков, каждый из которых посвящен одному из самых распространенных оснований увольнения.
Инвестиционный кредит