Задайте свой вопрос

Личным сообщение ВК  https://vk.com/slavianna.anna

По электронной почте  expert-annas@yandex.ru

По телефону +7 (905) 337-22-25

Супер-предложение!

Подпишись на сообщения группы и получи   книгу в подарок!

  • перейдите  в группу
  • станьте  участником
  • нажмите  зеленую иконку «Получать новости»,  выберите «Подписаться» и «Разрешить»

Стань участником группы

И получай самые актуальные и полезные материалы:

пособия

Почти в каждом коллективе есть работницы, которых ждут из отпуска по уходу за ребенком. И если они вдруг предъявляют больничный для нового отпуска по беременности и родам, кадровики теряются. Представляем вам пошаговую инструкцию, как в этой ситуации правильно предоставить отпуск в связи с новой беременностью. В статье расскажем, что нужно учесть при оформлении документов,  какие нормы закона помогут все сделать правильно.

Шаг 1. Получаем от работницы заявления и листок нетрудоспособности

Несмотря на то, что отпуск по беременности и родам предоставляется по листку нетрудоспособности, этот период является одним из видов отпуска. А находиться одновременно в двух отпусках работник не может. Поэтому при наличии права на два отпуска женщина вправе выбрать, какой отпуск для нее выгоднее. Читать далее

В последнее время много вопросов от беременных женщин про выплаты (особенно их размер), которые должны заплатить при уходе в декрет и после рождения малыша. Отвечаю каждой в отдельности и всем сразу —
вы праве претендовать в 2020 году на следующие виды выплат:

📌 1) Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

Это разовая выплата начисляется тем, кто встал на учет по беременности до 12 недель. Пособие начисляется, если в женской консультации вам выдали соответствующую справку.
В 2020 году (с февраля) величина пособия составляет : 675,15 руб.

📌 2) Пособие по беременности и родам (так называемые декретные) Читать далее

Инвестиционный кредит