Задайте свой вопрос

Личным сообщение ВК  https://vk.com/slavianna.anna

По электронной почте  expert-annas@yandex.ru

По телефону +7 (905) 337-22-25

Супер-предложение!

Подпишись на сообщения группы и получи   книгу в подарок!

  • перейдите  в группу
  • станьте  участником
  • нажмите  зеленую иконку «Получать новости»,  выберите «Подписаться» и «Разрешить»

Стань участником группы

И получай самые актуальные и полезные материалы:

отпуск

Удобная таблица, которая позволит правильно определить, когда нужно продлить, а когда перенести отпуск на другое время. Кроме того, по таблице легко определить порядок оформления каждой процедуры.

Что делаем Когда используется Как оформляется
Переносим  отпуск 1) организация вовремя не уведомила работника об отпуске (за 2 недели) или вовремя не оплатила отпуск (за 3 дня), при этом работник захотел его перенести;

2) работник попросил перенести отпуск по личным причинам, а работодатель согласился;

3) работник заболел до начала отпуска;

4) работник заболел во время отпуска или исполнял гособязанности, а часть отпуска, которая пришлась на больничный, захотел перенести на другое время;

5) учебный отпуск совпал с датами ежегодного отпуска;

6) отдых работника неблагоприятно отразится на деятельности компании, при этом работник согласен пойти в отпуск в другое время;

Если отпуск переносится по инициативе работника:

а) Заявление от работника о перенесении отпуска,

б) Приказ о перенесении отпуска.

 

Если отпуск переносится по инициативе работодателя:

а) докладная записка непосредственного руководителя,

б) письменное согласие работника (на докладной или отдельным документом),

в) приказ о перенесении отпуска.

Продлеваем  отпуск 1) работник заболел во время отпуска и планирует неиспользованную часть отгулять сразу после больничного;

2) работник во время отпуска исполнял гособязанности и решил продлить на эти дни отпуск;

3) работник взял отпуска без сохранения заработной платы в соответствии с ч.2 статьи 128 ТК РФ (когда работодатель не имеет права отказать).

В первых двух случаях:

а) документ-основание (больничный лист, судебная повестка, повестка военкомата и т.д.)

 

В третьем случае:

а) заявление работника о предоставлении отпуска за свой счет и продлении ежегодного отпуска;

б) приказ о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты,

в) приказ о продлении ежегодного отпуска.

Отзываем  работника из отпуска 1) в связи с производственной необходимостью;

2) в случае технической аварии;

3) при внеплановой проверке;

4) если компания получила судебный иск

(Если работника непосредственно касаются все эти события, и он необходим для разрешения ситуации)

а) докладная записка непосредственного руководителя,

б) письменное согласие работника (на докладной или отдельным документом),

в) приказ об отзыве из отпуска.

Некоторые категории работников имеют право воспользоваться ежегодным отпуском в удобное для них время. Таких работников немало. Проверьте, все ли «льготники» получают дарованное им законом право.

Категория работников Период, когда нужно предоставить отпуск

 

Норма закона
Женщины после окончания отпуска по уходу за ребенком Непосредственно после отпуска по уходу за ребенком

 

Статья 260 ТК РФ
Работники, имеющим 3 и более детей в возрасте до 18 лет (младшему менее 14 лет) Удобное для работника время Статья 262.2. ТК РФ
Беременные женщины Перед началом отпуска по беременности и родам или непосредственно после него

 

Статьи 260, 122 ТК РФ
Муж в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам Период нахождения жены в отпуске по беременности и родам

 

Статья 123 ТК РФ
Работник, усыновивший ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев

 

Период усыновления Статья 122 ТК РФ
Родитель (опекун, попечитель), сопровождающий ребенка в возрасте до 18 лет, который поступает в образовательное учреждение среднего или высшего профессионального образования, расположенное в другой местности (если организация-работодатель находится в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности)

 

Время поступления ребенка в образовательное учреждение Статья 322 ТК РФ
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет

 

Удобное для работника время Статья 262.1 ТК РФ
Работники, отозванные из ежегодного  отпуска Удобное для работника время в течение текущего рабочего года либо в следующем рабочем году путем присоединения к отпуску Статья 125 ТК РФ
Работники   — совместители Время использования отпуска по основному месту работы

 

Статья 286 ТК РФ
Работники в возрасте до 18 лет Удобное для работника время

 

Статьи 122 ,  267 ТК РФ
Лица, награжденные знаком «Почетный донор России», «Почетный донор СССР», «Почетный землеустроитель России», «Почетный работник антимонопольных органов России»

 

 

Удобное для работника время

Статья 23 ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» № 125-ФЗ, др. законы
Лица, получившие (перенесшие) лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с воздействием радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или с работами по ликвидации ее последствий

 

 

 

 

Удобное для работника время

 

 

 

Удобное для работника время

 

 

Статьи  14 и 15 ФЗ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»  №1244-1
Работники, служащие противопожарной службы, которые получили профессиональные заболевания, связанные с лучевым воздействием на работе в зоне отчуждения
Лица, участвовавшие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС
Инвалиды из числа граждан, эвакуированных из зоны отчуждения или переселенные из зоны отселения либо выехавшие в добровольном порядке из указанных зон
Граждане, подвергшиеся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне и получившие суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр)  

Удобное для работника время

П.15 статьи 2 ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне» №2-ФЗ
Дети первого и второго поколений граждан, принимавших в 1957 и 1958 годах непосредственное участие в работах по ликвидации последствий аварии на производственном объединении «Маяк», страдающие заболеваниями вследствие воздействия радиации на их родителей.

 

 

Удобное для работника время

Статья 14  №175-ФЗ от 26.11.1998.
Лица:

1)      принимавшие участие в испытаниях ядерного и термоядерного оружия, ликвидации аварий ядерных установок на средствах вооружения (военных объектах);

2)      ставшие инвалидами вследствие участия в испытаниях ядерного и термоядерного оружия, ликвидации аварий ядерных установок на средствах вооружения (военных объектах)

 

 

 

Удобное для работника время

Постановление ВС РФ от 27.12.1991 N 2123-1 (ред. от 29.06.2015)
Супруги военнослужащих Время отпуска супруга-военнослужащего Статья 11 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
Инвалиды и участники ВОВ,  Лица, работавшие в период ВОВ на объектах противовоздушной обороны (в том числе местной), строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог (ветераны)  

Удобное для работника время

Статьи 14, 15, 17, 19  ФЗ «О ветеранах» №5-ФЗ
Лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда» Удобное для работника время

 

Статья 18 ФЗ «О ветеранах» №5-ФЗ
Инвалиды боевых действий и ветераны боевых действий Удобное для работника время

 

Статья 16 ФЗ «О ветеранах» №5-ФЗ
Герои Социалистического Труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы Удобное для работника время

 

 

Закон 5-ФЗ от 09.01.1997.
Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации и полные кавалеры ордена Славы Удобное для работника время

 

Закон РФ №4301-1 от 15.01.1993

Проверочный  лист  ГИТ  № 15

Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска

Дополнительный отпуск  нужно предоставлять  далеко не каждому работнику. Но в некоторых случаях такой отпуск необходим.  Этот проверочный лист подскажет, в каком порядке предоставляется и как оплачивается данный отпуск. исчерпывающий перечень документов, которые регламентируют предоставление дополнительных отпусков.

В правом столбце  — возможные наказания за первичные и повторные нарушения в этой сфере трудовых отношений.  Читать далее

Проверочный  лист  ГИТ  № 6

Предоставление ежегодного отпуска

Какие документы нужны для оформления отпусков?  Предлагаю  таблицу, по которой инспекторы ГИТ с 2018 года будут проверять процедуру предоставления ежегодного отпуска.  В правом столбце  — возможные наказания за первичные и повторные нарушения процедуры.  Читать далее

Инвестиционный кредит