Задайте свой вопрос

Личным сообщение ВК  https://vk.com/slavianna.anna

По электронной почте  expert-annas@yandex.ru

По телефону +7 (905) 337-22-25

Супер-предложение!

Подпишись на сообщения группы и получи   книгу в подарок!

  • стань участником группы
  • нажми  иконку «Получать новости»,  выбери «Подписаться» и «Разрешить»

Стань участником группы

И получай самые актуальные и полезные материалы:
Яндекс.Метрика

 

strafitd-nov

 

Все книги  в электронном формате (это файлы с текстом). Чтобы посмотреть, о чем каждая книга, нажмите на нужное изображение.

 

Все, что нужно знать работодателю об административных наказаниях (не дополнялась)

«12 секретов трудового договора»

 

При заказе книги «12 секретов трудового договора»

книга «Все, что нужно знать работодателю об административных наказаниях» высылается в подарок бесплатно.

___________

 

 

 

___________ ______________  ____________

 

Серия книг «Сложные вопросы расторжения трудового договора»  

Чтобы посмотреть, о чем каждая книга, нажмите на нужное изображение. Книги периодически обновляются, вам приходит всегда последний, дополненный вариант.

 s-1s-2     s-3s-4s-5   v-7   v-8v-9   v-10v-11v-12   v-13vypusk-14-on 

 

Если Вам удобнее  купить одну книгу:

Перейдите на страницу  оплаты 

В строке «назначение перевода»  укажите название книги (можно кратко), а при оплате  —  адрес электронной почты. Ссылка на книгу придет на эту почту.

___________________

Выгоднее заказать серию из 15 книг целиком!

Ваша выгода:

Становитесь экспертом по увольнениям всего за 890 рублей (скидка более  50 %).   Кстати, обучающий очный курс по увольнениям стоит 3 200 руб.

Заказать  всю серию на странице  оплаты 

В строке «назначение перевода»  напишите  «Вся серия» , а при оплате —  адрес электронной почты, на которую будут высланы все книги серии.

 

 

17 комментариев: Книги

  • Светлана говорит:

    Добрый день. К сожалению при попытке заказать книги получаю ссылку и запись — 404: Страница не найдена.
    Как можно выписать книги?

    • Анна Славинская говорит:

      Иногда Джастклик дает сбой. Сейчас там ведутся работы. Можно книгу получить у меня, написав на почту expert-annaS@yandex.ru

  • Людмила говорит:

    Для меня, пока сижу в декрете,все ваши материалы полезны,как и эта книга в.т.ч. 🙂 отметила для себя раздел, касающийся договоров с иностранцами, секрет #4 про наименование должности и ее влияние на пенсию,а также секрет про срочный договор.

  • Антонина говорит:

    Здравствуйте! Большое спасибо за изложенную в Вашей книге доступным языком информацию.
    Очень часто обращаюсь к Вашим материалам . Спасибо.
    С уважением,
    Антонина Хорева

  • Марина Жигунова говорит:

    Анна, добрый день! Большое спасибо за книгу. Я по образованию бухгалтер, но приходится решать и кадровые вопросы. С помощью Вашей книги получила новую информацию по составлению трудовых договоров. До этого использовали типовые договора, но теперь вижу, что можно, не нарушая законодательства, составлять их в пользу работодателя и облегчая и себе работу. Еще раз большое спасибо.

  • Юлия говорит:

    Здравствуйте, Анна!
    Я не работодатель, и не кадровик, а наемный работник, но и для меня полезна информация, изложенная в Вашей книги.
    Сегодня жизнь заставляет нас быть юристами, и знать трудовой кодекс как «Отче наш».
    И хотя, у нас такая безработица, что мы даже и помыслить не смеем о заключении трудового договора,
    но может быть когда-нибудь и я стану гордым вольнонаемным работником,
    и тогда всенепременно воспользуюсь,полученными из Вашей книги, знаниями.
    Большое спасибо за книгу! Информация изложена легким пером, последовательно
    и наглядно — понятно даже дилетанту!

  • ИП Маметев Леонтий Васильевич говорит:

    Книга «12 секретов как сделать трудовой договор своим помощником» очень понравилась, При составлении новый договоров в своей организации многие пункты из книги уже внедрила в договора. Особенно мне понравился раздел в книге: оценка условий труда, оплата и характер работы — это то что мне сейчас нужно было изучить. Книга очень полезная, рекомендую.

  • Ирина говорит:

    Добрый день, Анна! Прочла книгу, спасибо! Есть моменты, которые «обезопасят» нас, работодателей.

  • Виктор говорит:

    Спасибо за книгу, имеет хорошее прикладное значение.

  • Людмила Арсентьева говорит:

    Спасибо огромное за Вашу книгу. Несомненно что материал, изложенный в книге очень полезен, и я воспользуюсь рекомендациями Вашей книги на практике.

  • Сергей Петер говорит:

    Анна, добрый день!
    Спасибо за книгу, очень полезная информация, в особенности, четкое, структурное и логическое изложение материала, а так же возможности ТД:
    — Прописание в ТД обязанностей работника, которые актуальны именно для компании (Пр. извещать о невыходе на работу в случае болезни).
    — Категории «работ с характером»
    — ТД с иностранным гражданином, имеющим РВПребывание
    — прописание условий труда на рабочем месте
    — заключение срочных трудовых договоров в разрешенных законом случаях,в особенности Заявление на работу в качестве соглашения сторон при срочном ТД
    — Дата заключения ТД и фактическое начало работы (про исп. срок)

    Жду от Вас новых публикаций. С уважением, Сергей Петер
    Директор по персоналу ЗАО «КомпьюТел»

  • Вячеслав говорит:

    Книга действительно полезна. Уважаю людей, которые делятся своими знаниями и опытом в разных сферах деятельности. Особенно хорошо, когда обращается внимание на немаловажные нюансы, которые нарабатываются со временем. Надеюсь,что возможно в ближайшее время Ваши знания пригодятся повседневной деятельности. Большое спасибо!!!
    С уважением Вячеслав.

  • Елена говорит:

    Добрый день Анна. Спасибо большое за предоставленную возможность. Книга понравилась. Особенно секрет № 12. При первой же возможности воспользуюсь данными секретами. Желаю Вам больших дальнейших успехов в развитии бизнеса.
    С уважением,
    Елена Викторовна

  • Наталья говорит:

    Спасибо за книгу!
    Очень понравилось, что информация изложена кратко, понятно (без лишней «воды»), к каждому секрету есть ссылки на статьи ТК РФ.
    Лично для меня было полезно удостовериться в том, что мы правильно делаем, что не конкретизируем место работы (у нашего ИП несколько торговых точек в пределах одного небольшого города, в ТД я не прописываю конкретный адрес места работы, т.к. бывает, что нужно перебрасывать кого-то на другую точку). Т.К. я бухгалтер и не владею большим опытом именно в кадровых вопросах, я сомневалась, а правильно ли так делать (Вы развеяли мои сомнения).
    Также было полезно узнать о том, что если работник не вышел на работу в первый рабочий день после заключения ТД, то труд.договор можно аннулировать.
    Приятно было узнать о том, что можно в ТД в разделе «Права и обязанности сторон» (кстати этот раздел я считала обязательным и в своих ТД мы выделяем чуть ли не главным пунктом),
    можно включить пункт «извещать о невыходе на работу в случае болезни».
    Конечно предложенными рекомендациями я воспользуюсь, внесу изменения, дополнения в свои Трудовые Договора.
    Большое спасибо!

  • Ирина Геннадьевна говорит:

    Здравствуйте, Анна! Ваша книга очень понравилась, впрочем как всегда! Все емко, доступно и информативно. особенно полезна информация о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами. Большое Спасибо!

  • Михаил говорит:

    Здравствуйте, Анна.
    Получил и прочитал Ваши советы. Выражаю благодарность за проделанную работу. Мне данное пособие будет весьма полезным.
    С уважением, Михаил Скрыпников.

  • Ирина говорит:

    Добрый день, Анна. Прочла Вашу книгу, спасибо Изложено все доступно и компактно. К сожалению , для меня (я юрист с 30-летним стажем работы) ничего нового нет. На мой взгляд, начинающим кадровикам и юристам книга очень поможет. Вообще Вы делаете очень большую работу по повышению правовой грамотности работников, занимающихся непосредственно кадровой работой, т.к. очень много вопросов, именно касающихся порядке заключения трудового договора у них возникает)) и по которым теперь они могут найти ответ.

    С уважением, Ирина Соколова, главный юрисконсульт
    Ростовского филиала АО «страховая КОМПАНИЯ «СОГАЗ-Мед»

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *