Задайте свой вопрос

Личным сообщение ВК  https://vk.com/slavianna.anna

По электронной почте  expert-annas@yandex.ru

По телефону +7 (905) 337-22-25

Супер-предложение!

Подпишись на сообщения группы и получи   книгу в подарок!

  • перейдите  в группу
  • станьте  участником
  • нажмите  красную кнопку «Получать сообщения»  — потом «Разрешить»

Стань участником группы

И получай самые актуальные и полезные материалы:
Яндекс.Метрика

Статьи, по которым чаще всего привлекают к ответственности:

Статья 5.27. КоАП РФ

Нарушение, предусмотренное     ст. 5.27 КоАП РФ

Величина штрафа, руб.

Должностному лицу

ИП

Юр.лицу

Ч.1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных актов *

Ч.2 Повторное аналогичное правонарушение

1-5 тыс.

10-20 тыс. или дисквалификация на срок 1-3 года

1-5 тыс.

10-20 тыс.

30-50 тыс.

50-70 тыс.

Ч.3. Фактическое допущение к работе лицом, которое не имело на это право, в случае, если работодатель отказывается признать возникшие отношения трудовыми.

10-20 тыс.

(+ работнику 3-5 тыс.)

Ч.4. Уклонение от оформления (неправильное оформление) трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения:

10-20 тыс.

5-10 тыс.

50-100 тыс.

Ч.5. Совершение административного правонарушения по ч. 3-4, если ранее уже был наложен штраф за аналогичное правонарушение

 дисквалификация на срок  1-3 года

(+ работнику 5 тыс.)

10-20 тыс.

50-70 тыс.

Ч.6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, др. выплат *

ч.7. Повторное нарушение, предусмотренное ч.6 данной статьи

10-20 тыс.

 

20-30 тыс. или  дисквалификация на срок 1-3 года

1-5 тыс.

10-30 тыс.

30-50 тыс.

50-100 тыс.

* По этому основанию за незначительные нарушения вместо штрафа может быть вынесено предупреждение, т.е. официальное порицание.

Статья 5.27.1. КоАП РФ

Нарушение, предусмотренноест. 5.27.1 КоАП РФ

Величина штрафа, руб.

Должностному лицу

ИП

Юр.лицу

Ч.1 Нарушение требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных актах *

2-5 тыс.

2-5 тыс.

50-80 тыс.

Ч.2. Нарушение порядка проведения спецоценки условий труда или ее непроведение

5-10 тыс.

5-10 тыс.

60-80 тыс.

Ч.3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний по ОТ, а также обязательных медосмотров

15-25 тыс.

15-25 тыс.

110-130 тыс.

Ч.4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты

20-30 тыс.

20-30 тыс.

130-150 тыс.

Ч.5. Совершение административных правонарушений (ч.1-4), если ранее уже был наложен штраф за аналогичное правонарушение

30-40 тыс. или дисквалификация

30-40 тыс.или приостановление деятельности

100-200 тыс.или приостановление деятельности

* По этому основанию за незначительные нарушения вместо штрафа может быть вынесено предупреждение, т.е. официальное порицание.

Статья 13.11. КоАП РФ

Нарушение, предусмотренное

статей 13.11 КоАП РФ

Величина штрафа, руб.
Должностному лицу ИП Юридическому

лицу

Ч.1. Обработка ПД в случаях, не предусмотренных законодательством, либо обработка, несовместимая с целями сбора ПД Предупреждение или 5 — 10 тыс. Предупреждение или 5 — 10 тыс.

.

Предупреждение или 30 — 50 тыс.
Ч.2.  Обработка ПД без согласия в письменной форме субъекта ПД, если такое согласие обязательно,

либо обработка ПД с нарушением требований к составу сведений, включаемых в согласие

 

10 — 20 тыс.

 

10 — 20 тыс.

 

15 — 75 тыс.

Ч.3. Невыполнение оператором обязанности по опубликованию или обеспечению неограниченного доступа к документу, определяющему политику оператора в отношении обработки ПД, или сведениям о реализуемых требованиях к защите ПД  

Предупреждение или 3 — 6 тыс.

 

 

Предупреждение или 5 — 10 тыс.

.

 

Предупреждение или 15 — 30 тыс.

 

Ч.4. Невыполнение оператором обязанности по предоставлению субъекту ПД информации, касающейся обработки его ПД Предупреждение или 4 — 6 тыс. Предупреждение или 10 — 15 тыс.

.

Предупреждение или 20 — 40 тыс.
Ч.5. Невыполнение оператором в установленные сроки требования субъекта ПД (его представителя либо уполномоченного органа) об уточнении ПД, их блокировании или уничтожении в случае, если ПД являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки  

Предупреждение или 4 — 10 тыс.

 

 

Предупреждение или 10 — 20 тыс.

.

 

Предупреждение или 25 — 45 тыс.

 

Ч.6. Невыполнение оператором при обработке ПД без использования средств автоматизации обязанности по соблюдению условий, обеспечивающих сохранность ПД, если это повлекло неправомерные действия в отношении ПД  

4 — 10 тыс.

 

10 — 20 тыс.

 

25 — 50 тыс.

Ч..7. Невыполнение оператором, являющимся государственным или муниципальным органом, обязанности по обезличиванию ПД либо несоблюдение установленных требований или методов по обезличиванию ПД  

Предупреждение или 3 — 6 тыс.

 

 

—-

 

—-

Обратите внимание, что самый большой штраф предусмотрен за обработку персональных данных без согласия работника. Такое согласие обязательно, если работодатель собирает и хранит избыточные ПД.

Статья 19.5. КоАП РФ

За невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение предписания должностного лица, осуществляющего надзор за соблюдением трудового законодательства:

  • должностные лица и ИП – 30-50 тыс. руб.
  • юр. лица – 100-200 тыс.руб.

 

Срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства -1 год со дня совершения правонарушения (если проступок длящийся — 1 год со дня обнаружения).

Книга «Все, что нужно знать работодателю об административных наказаниях и проверках»