Задайте свой вопрос

Личным сообщение ВК  https://vk.com/slavianna.anna

По электронной почте  expert-annas@yandex.ru

По телефону +7 (905) 337-22-25

Супер-предложение!

Подпишись на сообщения группы и получи   книгу в подарок!

  • перейдите  в группу
  • станьте  участником
  • нажмите  зеленую иконку «Получать новости»,  выберите «Подписаться» и «Разрешить»

Стань участником группы

И получай самые актуальные и полезные материалы:
Яндекс.Метрика

Серия «Сложные вопросы прекращения трудового  договора»

Выпуск № 5

Практическое пособие с образцами документов. Построено на судебной практике и разъяснениях чиновников разных ведомств. Сложности увольнения директоров возникают из переплетения норм Гражданского, Налогового и Трудового кодексов. Книга помогает разобраться в этой путанице.

s-5  

У директора двойственный статус. Он является одновременно и сотрудником, состоящим с организацией в трудовых отношениях (их регулирует Трудовой кодекс РФ), и единоличным исполнительным органом организации (действует по правилам Гражданского кодекса РФ).  Эта двойственность и порождает сложности  и при оформлении директора на работу, и при прекращении договора с ним.

В книге  затронуты  вопросы не только о расторжении договора с руководителем организации, но и о назначении директора на должность.  Подробно рассмотрены все основания прекращения трудового договора (а их у директора больше, чем у простого работника).

 Что нового:

  • обновлены и дополнены образцы документов;
  • в обзоры добавлены судебные решения последних лет;
  • рассмотрены практические вопросы назначения на должность;
  • объяснения дополнены реальными примерами из жизни.

Прочитав книгу, вы узнаете:

  • как правильно назначить директора на должность, кто этим занимается, какие документы сопровождают прием директора,
  • чем трудовой договор директора отличается от договора обычного работника,
  • нужно ли заключать трудовой договор, если директор является единственным учредителем юридического лица,
  • какие документы нужно дополнительно оформить при расторжении договора с директором,
  • как уволить директора, если узнали о его дисквалификации,
  • какие есть дополнительные и специальные основания для увольнения директора, как грамотно и безопасно расторгнуть трудовой договор по этим основаниям.

Цена  119 р.

 (образцы всех  документов,  разбор 8 оснований расторжения ТД с директором, обширный анализ  решений высших судов и разъясняющих писем различных ведомств).

Читать фрагмент книги

____________________

Если Вам удобнее купить только эту книгу:

Перейдите на страницу  оплаты .  В строке «назначение перевода»  укажите «выпуск 5»  при оплате —  адрес электронной почты. Ссылка на книгу после оплаты  придет на эту почту. В строке «сумма» — 119

_________________

Закажите выгодно всю серию об увольнении!

Ваша выгода:

  1. Становитесь экспертом по увольнениям всего за  890 рублей (скидка более  50 %).   Кстати, обучающий очный курс по увольнениям стоит 3 200 руб.
  2. Получаете бонусы :

________________

Заказать за 890 руб.  всю серию на странице  оплаты .  В строке «назначение перевода»  напишите  «Вся серия» и свой адрес электронной почты. Ссылка на все книги придет на эту почту.

 

________________