Задайте свой вопрос

Личным сообщение ВК  https://vk.com/slavianna.anna

По электронной почте  expert-annas@yandex.ru

По телефону +7 (905) 337-22-25

Супер-предложение!

Подпишись на сообщения группы и получи   книгу в подарок!

  • перейдите  в группу
  • станьте  участником
  • нажмите  красную кнопку «Получать сообщения»  — потом «Разрешить»

Стань участником группы

И получай самые актуальные и полезные материалы:
Яндекс.Метрика

Серия «Сложные вопросы прекращения трудового  договора»

Выпуск №5

Особенности статуса директора организации и сложности при прекращении договора с ним

s-5  sod-v5

У директора двойственный статус. Он является одновременно и сотрудником, состоящим с организацией в трудовых отношениях (их регулирует Трудовой кодекс РФ), и единоличным исполнительным органом организации (действует по правилам Гражданского кодекса РФ).  Эта двойственность и порождает сложности  и при оформлении директора на работу, и при прекращении договора с ним.

В книге  затронуты  вопросы не только о расторжении договора с руководителем организации, но и о назначении директора на должность.  Подробно рассмотрены все основания прекращения трудового договора (а их у директора больше, чем у простого работника). И, конечно же, вы найдете образцы всех необходимых документов.

 Что нового:

  • обновлены и дополнены образцы документов;
  • в обзоры добавлены судебные решения последних лет;
  • рассмотрены практические вопросы назначения на должность;
  • объяснения дополнены реальными примерами из жизни.

Прочитав книгу, вы узнаете:

  • как правильно назначить директора на должность, кто этим занимается, какие документы сопровождают прием директора,
  • чем трудовой договор директора отличается от договора обычного работника,
  • нужно ли заключать трудовой договор, если директор является единственным учредителем юридического лица,
  • какие документы нужно дополнительно оформить при расторжении договора с директором,
  • какие есть дополнительные и специальные основания для увольнения директора, как грамотно и безопасно расторгнуть трудовой договор по этим основаниям.

Цена  149 р.

 (образцы всех  документов,  разбор 6 оснований расторжения ТД с директором, обширный анализ  решений высших судов и разъясняющих писем различных ведомств).

____________________

Если Вам удобнее купить только эту книгу:

Перейдите на страницу  оплаты .  В строке «назначение перевода»  укажите «выпуск 5» а при оплате —  адрес электронной почты. Ссылка на книгу придет на эту почту. В строке «сумма» — 149

_________________

Эта книга — только один из выпусков серии об увольнениях. Выгоднее заказать весь набор из 15 книг целиком

Ваша выгода:

  1. Становитесь экспертом по увольнениям всего за 890 рублей (скидка более 50 %).   Кстати, обучающий очный курс по увольнениям стоит 3, 2 тыс. руб.
  2. Получаете бонусы :
  • Бонус № 1.   Книга  «12 секретов трудового договора»  (обновленная версия  с объемным Приложением, в котором приведены образцы 10 разных договоров). Обычная стоимость 390 руб.
  • Бонус № 2.   Справочное руководство «Все что нужно знать работодателю об административных наказаниях и проверках» .  Обычная стоимость  98 руб.
  • Бонус № 3.Аудит  одного (любого) локального акта либо консультация. Обычная стоимость от 990 руб.

Заказать за  всю серию на странице  оплаты .

В строке «назначение перевода»  напишите  «Вся серия» а при оплате —  адрес электронной почты, на которую будут высланы ссылки на все электронные книги серии.  В строке «сумма» — 890

 

Рассылка 'Бизнес в плюс'