Бизнес в плюс

Серия «Сложные вопросы прекращения трудового  договора»

Выпуск №5

Практическое пособие с образцами документов. Построено на судебной практике и разъяснениях чиновников разных ведомств. Сложности увольнения директоров возникают из переплетения норм Гражданского, Налогового и Трудового кодексов. Книга помогает разобраться в этой путанице.

У директора двойственный статус. Он является одновременно и сотрудником, состоящим с организацией в трудовых отношениях (их регулирует Трудовой кодекс РФ), и единоличным исполнительным органом организации (действует по правилам Гражданского кодекса РФ).  Эта двойственность и порождает сложности  и при оформлении директора на работу, и при прекращении договора с ним.

В книге  затронуты  вопросы не только о расторжении договора с руководителем организации, но и о назначении директора на должность.  Подробно рассмотрены все основания прекращения трудового договора (а их у директора больше, чем у простого работника).

 Что нового:

• обновлены и дополнены образцы документов;
• в обзоры добавлены судебные решения последних лет;
• рассмотрены практические вопросы назначения на должность;
• объяснения дополнены реальными примерами из жизни.

Прочитав книгу, вы узнаете:

• как правильно назначить директора на должность, кто этим занимается, какие документы сопровождают прием директора,
• чем трудовой договор директора отличается от договора обычного работника,
• нужно ли заключать трудовой договор, если директор является единственным учредителем юридического лица,
• какие документы нужно дополнительно оформить при расторжении договора с директором,
• как уволить директора, если узнали о его дисквалификации,
• какие есть дополнительные и специальные основания для увольнения директора, как грамотно и безопасно расторгнуть трудовой договор по этим основаниям.

Цена  119 р.

 (образцы всех  документов,  разбор 8 оснований расторжения ТД с директором, обширный анализ  решений высших судов и разъясняющих писем различных ведомств).

Читать фрагмент книги

____________________

Если Вам удобнее купить только эту книгу:

Перейдите на страницу  оплаты .  В строке «назначение перевода»  укажите «выпуск 5» а при оплате —  адрес электронной почты. Ссылка на книгу придет на эту почту. В строке «сумма» — 119

_________________

Эта книга — только один из выпусков серии об увольнениях. Выгоднее заказать весь набор из 15 книг целиком

Ваша выгода:

1. Становитесь экспертом по увольнениям всего за 890 рублей (скидка более 50 %).   Кстати, обучающий очный курс по увольнениям стоит 3, 2 тыс. руб.
2. Получаете бонусы :

• Бонус № 1.   Книга  «12 секретов трудового договора»  (обновленная версия  с объемным Приложением, в котором приведены образцы 10 разных договоров). Обычная стоимость 390 руб.
• Бонус № 2.   Справочное руководство «Все что нужно знать работодателю об административных наказаниях и проверках» .  Обычная стоимость  98 руб.
• Бонус № 3.Аудит  одного (любого) локального акта либо консультация. Обычная стоимость от 990 руб.

Заказать за  всю серию на странице  оплаты .

В строке «назначение перевода»  напишите  «Вся серия» а при оплате —  адрес электронной почты, на которую будут высланы ссылки на все электронные книги серии.  В строке «сумма» — 890