Задайте свой вопрос

Личным сообщение ВК  https://vk.com/slavianna.anna

По электронной почте  expert-annas@yandex.ru

По телефону +7 (905) 337-22-25

Супер-предложение!

Подпишись на сообщения группы и получи   книгу в подарок!

  • перейдите  в группу
  • станьте  участником
  • нажмите  красную кнопку «Получать сообщения»  — потом «Разрешить»

Стань участником группы

И получай самые актуальные и полезные материалы:

Вам понадобился помощник, и вы заключили трудовой договор с работником. Специально регистрироваться в качестве ИП-работодателя в ПФР как раньше уже не нужно, все сведения к ним поступят из налоговой инспекции.  А вот регистрацию ИП-работодателей в ФСС никто пока не отменял, поэтому в течение 30 дней после заключения первого трудового договора ИП должен встать на учет в качестве страхователя от несчастных случаев и профзаболеваний.

Размер отчислений за работников

Как только начали платить своему работнику зарплату, начинаете делать и отчисления за него:

  •  22% на пенсионное страхование.
  • 5,1 на медицинское страхование.
  • 2,9% на страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства (или так называемое социальное страхование).
  • от 0,2% до 8,5% на страхование от несчастных случаев на производстве (или так называемые взносы на травматизм). Размер взносов зависит от класса опасности работ по основному виду деятельности ИП.

Некоторые категории ИП могут платить страховые взносы за сотрудников по пониженным тарифам. Список льготников содержится в статье 427 НК РФ.
Взносы из первых трех пунктов ИП перечисляют в ИФНС, и только платежи по страхованию от несчастных случаев нужно перечислять напрямую в ФСС.
Помимо этого, с суммы начисленной заработной платы сотрудникам ИП должен удерживать НДФЛ в размере 13%.
Если НДФЛ вычитают из заработной платы, то все страховые платежи – нагрузка на карман работодателя, но не самого работника.

Размер отчислений за исполнителя по гражданско-правовому договору

На вознаграждение по договору оказания услуг (или подряда) ИП должен начислять только взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а взносы на травматизм и социальное страхование – только если такой пункт предусмотрен в договоре.
Сдача отчетности  за сотрудников, нанятых по договорам ГПХ, обязательна.

Состав отчетности ИП с работниками в 2018 году

  1. Декларацию по УСН отправляем до 30 апреля. Книгу учета доходов и расходов никуда не отправляем, пока не затребуют, но аккуратно заполняем и бережно храним сколько полагается.

По работникам комплект выглядит так:

1. В налоговую инспекцию ИП сдает:

  • 2-НДФЛ по каждому сотруднику – до 1 апреля за предыдущий год;
  • 6-НДФЛ – в течение месяца после отчетного квартала, годовую до 1 апреля;
  • сведения о среднесписочной численности – раз в год до 20 января;
  • расчет по страховым взносам – до 30 числа месяца после отчетного квартала.

2. В ПФР предприниматель сдает 2 отчетности:

  • сведения о застрахованных лицах, форма СЗВ-М – каждый месяц до 15 числа;
  • СЗВ-стаж и ОДВ-1 – до 1 марта после отчетного года.

3. В ФСС нужно сдавать:

  • форму 4-ФСС в течение 20 дней после отчетного квартала, а если отчет будет в электронном виде, то срок сдачи продлевается до 25 дней.

Есть еще один отчет в органы статистики. С какой периодичностью вы его будете сдавать зависит только от того, как часто вами будет интересоваться Росстат. Каждый год там составляется выборка ИП, от которых требуется статотчетность. Все, кого в эту выборку не включили, могут спокойно работать и не вспоминать о сдаче отчетов в статистику.

Как узнать о том, что попали в список? Вам пришлют уведомление. А те, кто не доверяет почте и привык все держать в своих руках, могут узнать, какие отчеты нужно сдавать, на сайте Росстата, указав свои реквизиты.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *