Супер-предложение!

Подпишись на сообщения группы и получи  любую книгу в подарок!

  • перейдите  в группу
  • станьте  участником
  • нажмите  красную кнопку «Получать сообщения»  — потом «Разрешить»

После подписки напишите, какую книгу выбрали

Задайте свой вопрос

Личным сообщение ВК  https://vk.com/slavianna.anna

По электронной почте  expert-annas@yandex.ru

По телефону +7 (905) 337-22-25

Стань участником группы

И получай самые актуальные и полезные материалы:

Лица, обязанные оказывать первую помощь

Первую помощь оказывают работникам  до оказания медицинской помощи при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью: отсутствие сознания, остановка дыхания, наружные кровотечения, ожоги, обморожения и отравления.

Первую помощь должны оказывать лица, обязанные это делать по закону или по специальному правилу и имеющие соответствующую подготовку (например, сотрудники полиции, военнослужащие, водители и т. п.). Это следует из положений статьи 31 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ и Приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 4 мая 2012 г. № 477н.

Обязанности сотрудников в области охраны труда по оказанию первой помощи

Работники обязаны (статья 214 ТК РФ):

  • соблюдать требования охраны труда, установленные в организации (в т. ч. по оказанию первой помощи пострадавшим);
  • проходить обучение оказанию первой помощи;
  • немедленно извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, а также об ухудшении своего здоровья.

Подготовка к оказанию первой помощи 

Чтобы организовать оказание первой помощи в организации (статьи 212 и 223 ТК РФ):

  • разработайте Правила оказания первой помощи;
  • обучите сотрудников оказанию первой помощи пострадавшим;
  • создайте санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи, и т. д.

Разработайте  Правила оказания первой помощи в соответствии с инструкцией по ОТ. Утвердите эти  Правила  у руководителя организации, согласуйте с представительным органом сотрудников, а при необходимости – с медучреждением. Ознакомьте всех сотрудников с утвержденными Правилами оказания первой помощи под подпись.

Обязанность сотрудников оказывать первую помощь согласно Правилам оказания первой помощи включите в инструкцию по охране труда:

При обнаружении пострадавшего немедленно:
• известите вышестоящего руководителя по телефону…;
• вызовите специалистов по телефонам…;
• при необходимости воспользуйтесь аптечкой первой помощи в соответствии с Правилами оказания первой помощи и использованием только тех приемов, которым вы были обучены;
• дождитесь приезда специалистов;
• до приезда специалистов обеспечьте пострадавшему максимально комфортные условия;
• напишите подробную докладную записку о случившемся вышестоящему руководителю».

Обучение сотрудников правилам оказания первой помощи

Перечень мероприятий по оказанию первой помощи утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 4 мая 2012 г. № 477н.   Обучить навыкам первой помощи работодатель может своими силами, например, в службе охраны труда организации.

Может ли быть привлечен к ответственности работник, не оказавший лично первую помощь пострадавшему при несчастном случае?
Ответ на этот вопрос зависит от того, обязан ли сотрудник оказывать первую помощь по закону или по специальному правилу (ч. 1 ст. 31 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ).
Если сотрудник не прошел обучение оказанию первой помощи и не был ознакомлен под подпись со своей обязанностью по ее оказанию, то он не может быть привлечен к ответственности. Однако сотрудник обязан сообщить об угрозе здоровью или его ухудшении, в том числе и своего, вышестоящему руководителю.

Укомплектование аптечки

В целях санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников работодатели должны, в частности, организовать посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками (ч. 1 ст. 223 ТК РФ).

Единые Требования к комплектации аптечек в организациях утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 5 марта 2011 г. № 169н.

Чтобы сформировать аптечку на рабочем месте, издайте приказ и назначьте ответственного за аптечку сотрудника. В его обязанности будут входить:

  • замена препаратов с поврежденной упаковкой или истекшим сроком годности;
  • пополнение аптечки новыми лечебными средствами взамен использованных.

Перечень медицинских изделий, которыми должна быть укомплектована аптечка, приведен в приложении к Требованиям, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 5 марта 2011 г. № 169н.

Организация не может по своему усмотрению заменять изделия из указанного перечня на другие (п. 1 примечаний к приказу Минздравсоцразвития России от 5 марта 2011 г. № 169н). В частности, в аптечке должны содержаться медицинские изделия для:

  • временной остановки наружного кровотечения и перевязки ран: жгуты, бинты и т. д.;
  • проведения сердечно-легочной реанимации;
  • прочие изделия: ножницы, салфетки, спасательное покрывало и т. д.

Для укомплектования аптечки следует использовать изделия медицинского назначения, прошедшие государственную регистрацию в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 27 декабря 2012 г. № 1416.

Доставка пострадавшего в медучреждение

Если пострадавшему сотруднику помимо первой помощи требуется оказание скорой медицинской помощи, то доставка сотрудника должна производиться транспортными средствами работодателя либо за его счет (ч. 2 ст. 223 ТК РФ).  Некоторые организации устанавливают правила доставки пострадавших и внезапно заболевших сотрудников.

Совет: чтобы обеспечить квалифицированную и безопасную перевозку сотрудников в медицинские учреждения или по местожительству, воспользуйтесь одним из способов:

  • заключите договор добровольного медицинского страхования по программе, которая предусматривает вызов скорой медицинской помощи;
  • заключите договор со специализированной организацией, оказывающей услуги по перевозке больных и пострадавших специальным транспортом в сопровождении медицинского персонала.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *