Задайте свой вопрос

Личным сообщение ВК  https://vk.com/slavianna.anna

По электронной почте  expert-annas@yandex.ru

По телефону +7 (905) 337-22-25

Супер-предложение!

Подпишись на сообщения группы и получи   книгу в подарок!

  • перейдите  в группу
  • станьте  участником
  • нажмите  красную кнопку «Получать сообщения»  — потом «Разрешить»

Стань участником группы

И получай самые актуальные и полезные материалы:

Проверочный  лист  ГИТ  № 18

Труд лиц, занятых на подземных работах и с вредными условиями труда

Работники, которые вынуждены работать во вредных условиях, защищены законом сильнее, и ответственность за нарушение безопасности их труда более строгая.   Этот проверочный лист один из самых больших.

Посмотрите, что именно будет интересовать инспектора ГИТ при проверке труда «вредников».   В правом столбце  — возможные наказания за первичные и повторные нарушения. 

Что проверяет ГИТ Норма закона Возможный штраф за нарушение
1.        Прием на подземные работы производится после обязательного медицинского осмотра

 

ч. 1 статьи. 330.3 ТК РФ Для всех  — только штраф (!!!)

— Для должностного  лица: 15-25 тыс. руб.

— для ИП – 15-25  тыс. руб.

— для юр.лица: 110-130 тыс. руб.

За повторное нарушение**  — оформление протокола и передача дела в суд

2.        Работники прошли обязательные периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры ч. 1 статьи. 213 ТК РФ
3.        Работодатель обеспечил:

— обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;

—  обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

—  проведение инструктажа по охране труда и проверки знания требований охраны труда;

—  стажировку на рабочем месте

Абзац восьмой часть 1 статьи 212 ТК РФ  

При первичном нарушении юридическому лицу или ИП, являющимся  СМиСП*, а также их работникам — предупреждение.

 

Для остальных:

предупреждение или штраф

— Для должностного лица: 2-5 тыс. руб.

— для ИП – 2-5- тыс. руб.

— Для юр.лица: 50-80 тыс. руб.

 

За повторное нарушение ** — оформление протокола и передача дела в суд

 

4.        Работодателем утвержден локальный нормативный акт, устанавливающий:

—  перечень вопросов и заданий для проведения проверки знаний и умений, а также критерии оценки уровня знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы,

—  порядок работы и состав комиссии по проведению проверки соответствия знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям.

 

П. 5-7 Правил проверки  (утв. постановлением Правительства РФ от 24.05.2012 № 506)
5.        Работодатель провел проверку знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы, не позднее 7 календарных дней со дня подачи лицом заявления о приеме на подземные работы П. 8  Правил проверки  (утв. постановлением Правительства РФ от 24.05.2012 № 506)
6.        Работодатель имеет подтверждение об извещении лица, принимаемого на подземные работы, о времени и месте проведения проверки его знаний и умений в срок не позднее 2 календарных дней со дня подачи им  заявления о приеме на подземные работы П. 9  Правил проверки  (утв. постановлением Правительства РФ от 24.05.2012 № 506)

 

7.        Работодатель организовал проведение:

—  предсменных медицинских осмотров лиц, занятых на подземных работах;

—  послесменных медицинских осмотров лиц, занятых на подземных работах.

 

Части 2, 3 статьи 330.3 ТК РФ

Для всех  — только штраф (!)

— Для должностного  лица: 15-25 тыс. руб.

— для ИП – 15-25  тыс. руб.

— для юр.лица: 110-130 тыс. руб.

8.        Работодатель ведет:

— на бумажном носителе, страницы которых прошнурованы, пронумерованы, скреплены печатью организации,

— и (или) на электронном носителе с учетом требований законодательства о персональных данных и обязательной

возможностью распечатки страницы и с заверением внесенных в них сведения усиленной квалифицированной электронной подписью:

—  журнал регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров,

—  журнал регистрации послерейсовых, послесменных медицинских осмотров

П. 15 Порядка проведения медицинских осмотров (приложение
к приказу Министерства здравоохр.РФ от 15.12.2014  № 835н)

 

 

При первичном нарушении юридическому лицу или ИП, являющимся  СМиСП*, а также их работникам — предупреждение.

 

Для остальных:

предупреждение или штраф

— Для должностного лица: 2-5 тыс. руб.

— для ИП – 2-5- тыс. руб.

— Для юр.лица: 50-80 тыс. руб.

 

За повторное нарушение ** — оформление протокола и передача дела в суд

 

9.        Работодатель обеспечил:

— приобретение и выдачу средств индивидуальной защиты;

— смывающих и обезвреживающих средств.

Абзац седьмой части 2 статьи 212  ТК РФ

 

10.    В приказе п.10 пропущен
11.    Не применяется труд лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и на подземных работах Часть 1 статьи 265 ТК РФ Для всех:

предупреждение или штраф

 

— Для должностного лица (кроме СМиСП):  2-5 тыс. руб.

— для ИП (кроме СМиСП):

2-5- тыс. руб.

— Для юр.лица (кроме СМиСП) : 50-80 тыс. руб.

За повторное нарушение ** — оформление протокола и передача дела в суд

12.    Установлена продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда Часть 1 статьи 92 ТК РФ
13.    Установлен дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда Часть 1 статьи 117 ТК РФ

 

 

 

 

 

 

 

14.    Отсутствуют случаи отзыва из отпуска работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Ч. 3 статьи 125 ТК РФ

 

15.    Установлена в повышенном размере оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

 

Часть 1 статьи  147 ТК РФ Для всех:

предупреждение или штраф

— Для должностного лица: 10-20 тыс. руб.

— для ИП – 1-5- тыс. руб.

— Для юр.лица: 30-50 тыс. руб.

За повторное нарушение ** — оформление протокола и передача дела в суд

16.    На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно:

 

— молоко или другие равноценные пищевые продукты,

— лечебно-профилактическое питание.

Части 1-2 статьи 222 ТК РФ При первичном нарушении юридическому лицу или ИП, являющимся  СМиСП*, а также их работникам — предупреждение.

Для остальных:

предупреждение или штраф

— Для должностного лица: 2-5 тыс. руб.

— для ИП – 2-5- тыс. руб.

— Для юр.лица: 50-80 тыс. руб.

* СМиСП – субъекты малого или среднего предпринимательства
** Повторным считается нарушение, если  лицо уже было подвергнуто административному наказанию за аналогичное административное правонарушение и с этого момента не прошло 12 месяцев (срок считается со дня окончания исполнения постановления о назначении административного наказания).

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рассылка 'Бизнес в плюс'