Задайте свой вопрос

Личным сообщение ВК  https://vk.com/slavianna.anna

По электронной почте  expert-annas@yandex.ru

По телефону +7 (905) 337-22-25

Супер-предложение!

Подпишись на сообщения группы и получи  любую книгу в подарок!

  • перейдите  в группу
  • станьте  участником
  • нажмите  красную кнопку «Получать сообщения»  — потом «Разрешить»

После подписки напишите, какую книгу выбрали

Стань участником группы

И получай самые актуальные и полезные материалы:

Проверочный  лист  ГИТ  № 12

Труд лиц, работающих на Крайнем Севере и местностях, приравненных к нему

Неблагоприятные климатические условия на Крайнем Севере обязывают предоставлять работающим там лицам повышенные гарантии и льготы. Какие это гарантии, подскажет нам проверочный лист. В правом столбце  — возможные наказания за первичные и повторные нарушения. 

Что проверяет ГИТ Норма закона Возможный штраф за нарушение
1.        Лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня,

 

а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней

Статья 321 ТК РФ, статья 14 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях …», ч. 12 статьи 5 Закона от 05.06.2012 № 50-ФЗ «О регулировании деятельности … в Антарктике» Для всех  — предупреждение или штраф:

— Для должностного  лица:  1-5 тыс. руб.

— для ИП – 1-5  тыс. руб.

— для юр.лица: 30-50 тыс. руб.

За повторное нарушение**  — оформление протокола и передача дела в суд

2.        Работодатель производит оплату труда с применением районного коэффициента работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Статья 315, ч. 1-2 статьи 316  ТК РФ,

статьи 10 — 11 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях …», ч. 10-11 статьи 5 Закона от 05.06.2012 № 50-ФЗ «О регулировании деятельности …  в Антарктике»

Для всех  — предупреждение или штраф

— Для должностного  лица:

10-20 тыс. руб.

— для ИП – 1-5  тыс. руб.

— для юр.лица: 30-50 тыс. руб.

 

За повторное нарушение**  — оформление протокола и передача дела в суд

 

3.        Работодатель производит оплату труда с применением процентной надбавки за стаж работы в данных районах и местностях работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Статья. 315, ч. 1 статьи 317 ТК РФ,

Ч. 1 статьи 11 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях …»,

ч. 10-11 статьи 5 Закона от 05.06.2012 № 50-ФЗ «О регулировании деятельности …  в Антарктике»

4.        Работодатель соблюдает порядок определения трудового стажа, дающего право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Статья 314 ТК РФ,

п. 1 постановления Правительства РФ от 07.10.1993 № 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа …», постановление Правительства РФ от 26.06.1999 № 692 «О порядке зачета срока военной службы в местностях

5.        Работодатель установил размер компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

условия компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Ч. 8 статьи 325 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 «О порядке компенсации расходов …»

 

 

Для всех  — предупреждение или штраф

— Для должностного  лица:

10-20 тыс. руб.

— для ИП – 1-5  тыс. руб.

— для юр.лица: 30-50 тыс. руб.

За повторное нарушение**  — оформление протокола и передача дела в суд

 

6.        Работодатель оплачивает работнику один раз в два года стоимость проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Ч. 1 ст. 325 ТК РФ

статья 33 Закона от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях …»

Для всех  — предупреждение или штраф

— Для должностного  лица: 10-20 тыс. руб.

— для ИП – 1-5  тыс. руб.

— для юр.лица: 30-50 тыс. руб.

За повторное нарушение**  — оформление протокола и передача дела в суд

 

* СМиСП – субъекты малого или среднего предпринимательства
** Повторным считается нарушение, если  лицо уже было подвергнуто административному наказанию за аналогичное административное правонарушение и с этого момента не прошло 12 месяцев (срок считается со дня окончания исполнения постановления о назначении административного наказания).

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *