Задайте свой вопрос

Личным сообщение ВК  https://vk.com/slavianna.anna

По электронной почте  expert-annas@yandex.ru

По телефону +7 (905) 337-22-25

Супер-предложение!

Подпишись на сообщения группы и получи   книгу в подарок!

  • перейдите  в группу
  • станьте  участником
  • нажмите  зеленую иконку «Получать новости»,  выберите «Подписаться» и «Разрешить»

Стань участником группы

И получай самые актуальные и полезные материалы:

Проверочный  лист  ГИТ  № 8

Труд несовершеннолетних

Труд работников до 18 лет — предмет пристального внимания проверяющих органов. Этот проверочный лист учитывает все нормы, которые регулируют труд несовершеннолетних.  В правом столбце  — возможные наказания за первичные и повторные нарушения. 

Что проверяет ГИТ Норма закона Возможный штраф за нарушение
1.        Трудовые договоры с лицами, не достигшими 16 лет, заключены для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью

 

(для спортсменов и лиц, принятых на работу в организации кинематографии, театры, театральные и концертные организации, цирки, которые не достигли четырнадцати лет, поручаемая работа не причиняет ущерб их здоровью и нравственному развитию)

Статья 63,

Часть 5 статьи 348.8 ТК РФ

 

Для всех:

 

предупреждение или штраф

— Для должностного лица: 1-5 тыс. руб.

— для ИП – 1-5- тыс. руб.

— Для юр.лица: 30-50 тыс. руб.

 

За повторное нарушение**  — оформление протокола и передача дела в суд

 

2.        Работодатель имеет письменное согласие одного из родителей (попечителя)

и письменное согласие (разрешение) органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с лицом, не достигшим 15 лет

Части 3-4 статьи 63, часть 5 статьи 348.8 ТК РФ

 

 

При первичном нарушении юридическому лицу или ИП, являющимся  СМиСП*, а также их работникам — предупреждение.

 

Для остальных –

предупреждение или штраф

 

— Для долж. лица: 1-5 тыс. р.

— для ИП – 1-5  тыс. руб.

— Для юр.лица: 30-50 тыс. руб.

 

(штраф на каждый случай нарушения)

 

 

За повторное нарушение ** — оформление протокола и передача дела в суд

 

3.        От имени работника, не достигшего 14 лет, трудовой договор подписан родителем (опекуном) Часть 4 статьи 63, часть 5 статьи 348.8

ТК РФ

4.        Условия трудового договора, заключенного с лицом, не достигшим 14 лет, соответствуют разрешению органа опеки и попечительства Часть 4 статьи 63, часть 5 статьи 348.8

ТК РФ

5.        Работодателем соблюден запрет на заключение трудовых договоров с иностранными гражданами и лицами без гражданства, не достигшими возраста 18 лет Часть 3 статьи 327.1 ТК РФ

 

6.        Работодателем соблюдается запрет на заключение трудовых договоров с несовершеннолетними о работе по совместительству Часть 5 статьи 282 ТК РФ

 

Для всех:

предупреждение или штраф

— Для должн. лица: 1-5 тыс. руб.

— для ИП – 1-5- тыс. руб.

— Для юр.лица: 30-50 тыс. руб.

 

За повторное нарушение**  — оформление протокола и передача дела в суд

7.        Работники в возрасте до 18 лет проходят за счет средств работодателя предварительные и ежегодные медицинские осмотры

 

Статья 266 ТК РФ

 

Для всех  — штраф

— Для должн. лица: 15-25 тыс. руб.

— для ИП – 15-25- тыс. руб.

— Для юр.лица: 110-130 тыс. руб.

За повторное нарушение**  — оформление протокола и передача дела в суд

8.        Работодателем соблюдается запрет на использование труда несовершеннолетних:

— на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

— на подземных работах

— на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию

части 1 и 3 статьи

265 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163

 

 

 

Для всех:

 

предупреждение или штраф

 

— Для долж. лица: 1-5 тыс. руб.

— для ИП – 1-5- тыс. руб.

— Для юр.лица: 30-50 тыс. руб.

 

(штраф на каждый случай нарушения)

 

За повторное нарушение **  — оформление протокола и передача дела в суд

 

 

9.        Работодателем соблюдаются требования о предельно допустимых нагрузках при подъеме и перемещении тяжестей при использовании труда несовершеннолетних Части 2-3 статьи  265 ТК РФ,

часть 4 статьи 348.8 ТК РФ, Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 № 7

10.    Работодателем соблюдается запрет на привлечение несовершеннолетних к работам, выполняемым вахтовым методом Статья  298 ТК РФ
11.    Несовершеннолетним работникам ежегодно предоставляется основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время Статья  267 ТК РФ
12.    Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних работников

— в возрасте до 16 лет составляет не более 24 часов в неделю

—  в возрасте от 16 до 18лет — не более 35 часов в неделю

часть 1 статьи 92  ТК РФ
13.    Работодателем соблюдается запрет

 

—  на направление несовершеннолетних в служебную командировку

—  на привлечение к работе в ночное время

—  на привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

—  к сверхурочной работе

Статьи  268, 348.8 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 28.04.2007 № 252
14.    Работодатель получил согласие соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних на увольнение несовершеннолетних по инициативе работодателя

(за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП)

Статья  269 ТК РФ

* СМиСП – субъекты малого или среднего предпринимательства

** Повторным считается нарушение, если  лицо уже было подвергнуто административному наказанию за аналогичное административное правонарушение и с этого момента не прошло 12 месяцев (срок считается со дня окончания исполнения постановления о назначении административного наказания).

 


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *