Задайте свой вопрос

Личным сообщение ВК  https://vk.com/slavianna.anna

По электронной почте  expert-annas@yandex.ru

По телефону +7 (905) 337-22-25

Супер-предложение!

Подпишись на сообщения группы и получи   книгу в подарок!

  • перейдите  в группу
  • станьте  участником
  • нажмите  красную кнопку «Получать сообщения»  — потом «Разрешить»

Стань участником группы

И получай самые актуальные и полезные материалы:

Проверочный  лист  ГИТ  № 6

Предоставление ежегодного отпуска

Какие документы нужны для оформления отпусков?  Предлагаю  таблицу, по которой инспекторы ГИТ с 2018 года будут проверять процедуру предоставления ежегодного отпуска.  В правом столбце  — возможные наказания за первичные и повторные нарушения процедуры. 

Что проверяет ГИТ Норма закона Возможный штраф за нарушение
1.        Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Часть 4 статьи 124 ТК РФ  При первичном нарушении юридическому лицу или ИП, являющимся  СМиСП*, а также их работникам — предупреждение.

Для остальных:

предупреждение или штраф

— Для должностного лица: 1-5 тыс. руб.

— для ИП – 1-5- тыс. руб.

— Для юр.лица: 30-50 тыс. руб.

(штраф на каждый случай нарушения)

За повторное нарушение ** — оформление протокола и передача дела в суд

 

2.        Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд Часть 4 статьи 124 ТК РФ
3.        Работнику оплачен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере среднего заработка

 

Статья 114 ТК РФ Для всех:  предупреждение или штраф

— Для должностного лица: 10-20 тыс. руб.

— для ИП – 1-5- тыс. руб.

— Для юр.лица: 30-50 тыс. руб.

(штраф на каждый случай нарушения)

За повторное нарушение  — оформление протокола и передача дела в суд

 

4.        Оплата отпуска произведена не позднее чем за три дня до его начала Часть 9 статья 136 ТК РФ Для всех:

предупреждение или штраф

— Для должностного лица: 10-20 тыс. руб.

— для ИП – 1-5- тыс. руб.

— Для юр.лица: 30-50 тыс. руб.

За повторное нарушение  — оформление протокола и передача дела в суд 

* СМиСП – субъекты малого или среднего предпринимательства

** Повторным считается нарушение, если  лицо уже было подвергнуто административному наказанию за аналогичное административное правонарушение и с этого момента не прошло 12 месяцев (срок считается со дня окончания исполнения постановления о назначении административного наказания).

 

Комментарии запрещены.

Рассылка 'Бизнес в плюс'