Задайте свой вопрос

Личным сообщение ВК  https://vk.com/slavianna.anna

По электронной почте  expert-annas@yandex.ru

По телефону +7 (905) 337-22-25

Супер-предложение!

Подпишись на сообщения группы и получи  любую книгу в подарок!

  • перейдите  в группу
  • станьте  участником
  • нажмите  красную кнопку «Получать сообщения»  — потом «Разрешить»

После подписки напишите, какую книгу выбрали

Стань участником группы

И получай самые актуальные и полезные материалы:

Оформление документов

Работодатели из своих собственных средств они оплачивают первые три дня болезни, если работник сам заболел или получил травму. В каких случаях работодатель не несет расходов, а в каких случаях он вправе снизить размер пособия до МРОТ?

Когда работодатель не платит

Если заболел кто-то из членов семьи, а работник только ухаживал за ним (листок выдан по уходу), то все дни нетрудоспособности оплачивает ФСС. Если больничный выдан беременной женщине в связи с отпуском по БиР, то пособие полностью также ложится на плечи ФСС. Сразу к примерам: Читать далее

Сборник статей:

  1. Инструкция по кадровому делопроизводству, которая облегчит работу
  2. Как восстановить кадровое делопроизводство после предшественников
  3. Реквизиты документов: оформляем правильно
  4. Все об архиве кадровых документов
  5. Экспертиза ценности документов
  6. Генеральная уборка в кадрах: что делать со старыми документами
  7. Как быстро наладить кадровый учет

Читать далее

Сборник статей:

  1. Применяем дисциплинарное взыскание
  2. Как снять дисциплинарное взыскание досрочно
  3. Работник оспаривает взыскание? Докажем правоту компании
  4. Как наказать работника за грубость к коллегам и клиентам
  5. Как привлечь к ответственности за неэтичное поведение
  6. Увольняем после третьего проступка (нестандартная точка зрения)
  7. Увольнение за прогул: когда суд восстановит работника?
  8. Увольнение за пьянство: шесть главных вопросов
  9. Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей

Читать далее

Сборник статей:

  1. Кому и когда выдают листок нетрудоспособности
  2. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?
  3. Как оплатить больничный в разных ситуациях
  4. Как проверить и заполнить больничный лист
  5. Как оплатить больничный лист в сложных ситуациях?
  6. Электронный больничный: проверяем готовность к новому проекту
  7. Работник принес больничный: действия кадровика
  8. Стаж для оплаты больничного: какие периоды учесть

Читать далее

Обзоры кратких ответов продолжает подборка о трудовой книжке, табеле учета рабочего времени, личных делах и других кадровых документах. Предыдущие  обзоры:

Читать далее

Судебная практика — три основных спорных вопроса по использованию профессиональных стандартов. По выступлению В. Митрофановой в 2016 году. Очень спорные выводы по вопросу № 2

1.Работник может работать, не имея соответствующей квалификации

Решение Верховного Суда РФ от 25.05.2015. № АКПИ15-388:

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности.

Условия:

  • провести аттестацию (независимую оценку), чтобы подтвердить наличие ЗУН
  • наличие практического опыта,
  • выполнение своих обязанностей без нареканий

Читать далее

Инвестиционный кредит