Минимум необходимых кадровых документов при упрощенном документообороте
(для микропредприятий) Читать далее
Каждый год Федеральная служба по труду и занятости публикует доклады с разъяснениями для инспекторов ГИТ. Заглянем?
Доклад за 2 квартал от 26.09.2018.
Прием работника на работу
По общему правилу работник имеет право быть принятым на работу, если он достиг возраста 16 лет. Из этого правила существуют исключения: Читать далее
Что понимается под местом работы?
Указание места работы – это обязательное условие трудового договора (статья 57 ТК РФ).
Знать, что закон подразумевает под термином «место работы», очень важно, потому что правильное указание места работы помогает:
- определять, что для работника будет переводом, а что – перемещением;
- узнать подсудность в случае трудового спора с работником;
- избежать штрафов при проверках;
- верно определить набор гарантий и компенсаций работнику,
- решить, был ли прогул.
Проверочный лист ГИТ № 9
Труд работников-иностранцев
Трудовые отношения с работниками-иностранцами вызывают у работодателей немало вопросов. Этот проверочный лист учитывает все нормы, которые регулируют труд иностранцев в России, и показывает, что именно будут проверять инспекторы. В правом столбце — возможные наказания за первичные и повторные нарушения. Читать далее
Проверочный лист ГИТ № 2
Содержание трудового договора
Ниже вы можете посмотреть таблицу, по которой инспекторы ГИТ будут проверять компании с 2018 года. Это проверочный лист регламентирует проверку трудового договора, при оформлении которого допускается больше всего ошибок. Проверьте себя сейчас. Читать далее
Проверочный лист ГИТ № 1
Прием на работу
По этому проверочному листу инспекторы ГИТ с 2018 года будут проверять процедуру приема работников на работу. Я сделала таблицу, в которой есть и положения закона, и возможное наказание за нарушение этих положений.
Выступление В.И Андреевой.
