Почти в каждом коллективе есть работницы, которых ждут из отпуска по уходу за ребенком. И если они вдруг предъявляют больничный для нового отпуска по беременности и родам, кадровики теряются. Представляем вам пошаговую инструкцию, как в этой ситуации правильно предоставить отпуск в связи с новой беременностью. В статье расскажем, что нужно учесть при оформлении документов, какие нормы закона помогут все сделать правильно.
Шаг 1. Получаем от работницы заявления и листок нетрудоспособности
Несмотря на то, что отпуск по беременности и родам предоставляется по листку нетрудоспособности, этот период является одним из видов отпуска. А находиться одновременно в двух отпусках работник не может. Поэтому при наличии права на два отпуска женщина вправе выбрать, какой отпуск для нее выгоднее. Читать далее
Некоторые категории работников имеют право воспользоваться ежегодным отпуском в удобное для них время. Таких работников немало. Проверьте, все ли «льготники» получают дарованное им законом право: Читать далее
Проверочный лист ГИТ № 15
Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
Дополнительный отпуск нужно предоставлять далеко не каждому работнику. Но в некоторых случаях такой отпуск необходим. Этот проверочный лист подскажет, в каком порядке предоставляется и как оплачивается данный отпуск. исчерпывающий перечень документов, которые регламентируют предоставление дополнительных отпусков.
В правом столбце — возможные наказания за первичные и повторные нарушения в этой сфере трудовых отношений. Читать далее
Проверочный лист ГИТ № 6
Предоставление ежегодного отпуска
Какие документы нужны для оформления отпусков? Предлагаю таблицу, по которой инспекторы ГИТ с 2018 года будут проверять процедуру предоставления ежегодного отпуска. В правом столбце — возможные наказания за первичные и повторные нарушения процедуры. Читать далее
В этом обзоре вы найдете ответы на вопросы об увольнении, отпусках, гарантиях работникам. Вопросы привожу в авторской редакции 🙂
